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유아교육 정보

만 5세 리더십 발달과 부모의 역할

by infoguide-1 2026. 2. 20.

    [ 목차 ]

 많은 부모님들이 “우리 아이는 리더십이 있는 편인가요?”라고 질문합니다. 그러나 만 5세의 리더십은 어른이 생각하는 ‘앞에 서서 이끄는 능력’과는 조금 다릅니다. 이 시기의 리더십은 또래 관계 속에서 자신의 생각을 표현하고, 타인의 의견을 조율하려는 능력으로 이해하는 것이 적절합니다. 리더십은 성격의 문제가 아니라 발달 과정의 일부이며, 모든 아이가 같은 방식으로 리더십을 보이지는 않습니다.

어떤 아이는 놀이를 먼저 제안하는 형태로, 어떤 아이는 친구의 갈등을 중재하는 형태로 나타납니다. 중요한 것은 ‘주목받는 행동’이 아니라 ‘관계를 긍정적으로 이끄는 경험’입니다.

 

만 5세 리더십 발달과 부모의 역할
만 5세 리더십 발달과 부모의 역할

1. 만 5세 리더십의 발달 특징

만 5세는 또래 상호작용이 활발해지면서 집단 속 역할을 인식하기 시작합니다. 놀이를 시작할 때 “우리 이렇게 해보자”라고 제안하거나, 규칙을 정하는 과정에 적극적으로 참여하는 모습이 나타납니다. 이는 자기표현 능력과 사회적 자신감이 함께 발달하고 있다는 신호입니다.

이 시기의 리더십은 세 가지 특징을 보입니다. 첫째, 제안형 리더십입니다. 놀이 방향을 먼저 제시하는 모습입니다. 둘째, 조율형 리더십입니다. 친구들 의견을 모으거나 갈등을 완화하는 모습입니다. 셋째, 책임형 리더십입니다.

맡은 역할을 성실히 수행하며 집단 활동을 유지하는 태도입니다. 리더십은 타인을 지배하는 힘이 아니라, 집단 속에서 긍정적인 영향을 미치는 능력입니다. 만 5세는 아직 자기 중심성이 남아 있어 강한 주장으로 보일 때도 있지만, 반복적인 또래 경험을 통해 점차 조율 능력이 함께 발달합니다.


2. 또래 관계 속에서 자라는 리더십

리더십은 또래 관계 속에서 자연스럽게 형성됩니다. 역할놀이, 집단 게임, 공동 만들기 활동은 리더십이 드러나는 대표적인 상황입니다.

예를 들어 블록 놀이에서 “이쪽을 내가 맡을게”라고 말하거나, 친구들이 의견이 다를 때 “번갈아 하면 어때?”라고 제안하는 행동은 집단을 이끄는 초기 형태입니다. 또래 관계에서는 사회적 비교도 시작됩니다. 친구의 주장이 받아들여질 때 자신감이 강화되고, 거절당하면 위축될 수 있습니다. 이때 부모의 반응은 매우 중요합니다. “네 생각을 말해본 게 멋졌어.” 이처럼 시도 자체를 인정해 주는 태도는 리더십 발달을 긍정적으로 지지합니다. 중요한 점은 아이가 항상 앞에 서야 한다고 기대하지 않는 것입니다. 소극적으로 보이는 아이도 상황에 따라 조용히 친구를 돕거나 갈등을 완화하는 방식으로 리더십을 보일 수 있습니다. 리더십은 다양한 모습으로 나타난다는 점을 이해하는 것이 필요합니다.

 

3. 가정에서 리더십을 키우는 방법

리더십은 특별한 훈련보다 일상적인 경험 속에서 자랍니다. 부모가 할 수 있는 몇 가지 실천 방법을 살펴보겠습니다.

의견을 존중해 주세요

아이의 생각을 끝까지 들어주는 경험은 자기표현 능력을 강화합니다.

“왜 그렇게 생각했는지 말해줄래?”와 같은 질문은 사고를 확장시킵니다.

 

선택 기회를 제공하세요

옷을 고르거나 활동을 정하는 작은 선택 경험은 결정 능력을 키웁니다.

스스로 결정한 경험이 쌓일수록 집단 속에서도 의견을 제시하는 힘이 생깁니다.

 

갈등 상황을 학습 기회로 활용하세요

형제나 친구와의 다툼에서 “누가 잘못했어?” 대신 “어떻게 하면 같이 할 수 있을까?”라고 묻는 것이 도움이 됩니다.

 

결과보다 관계를 강조하세요

리더십은 이기는 것이 아니라 함께 가는 능력입니다.

“친구랑 같이 정한 점이 좋았어.”라는 말은 조율 능력을 강화합니다.

 

비교를 피하세요

다른 아이와 비교하는 말은 위축을 유발할 수 있습니다.

아이의 고유한 방식과 속도를 존중하는 태도가 중요합니다.

 

 

마무리 만 5세의 리더십은 어른이 기대하는 완성된 능력이 아니라, 또래 관계 속에서 점차 자라나는 사회적 영향력의 시작입니다.

놀이를 제안하고, 의견을 조율하고, 역할을 책임지는 경험이 반복되면서 아이는 집단 속에서 자신만의 위치를 찾게 됩니다.

모든 아이가 앞에 서는 리더가 될 필요는 없습니다. 중요한 것은 관계를 존중하며 긍정적인 영향을 주는 경험을 쌓는 것입니다.

부모의 안정적인 지지와 격려는 아이가 또래 관계 속에서 건강하게 성장하도록 돕는 가장 큰 힘이 됩니다.