어린이집 교사 월급은 어떻게 정해질까 현직 교사 알려주는 호봉과 수당 이야기

어린이집 교사를 준비하는 분들과 이야기를 나누다 보면 자주 듣게 되는 질문이 있습니다.

어린이집 교사는 월급을 얼마나 받나요? 처음 어린이집에서 근무했을 때

저 역시 월급이 어떤 기준으로 정해지는지 정확하게 알지 못했습니다.

 

면접을 볼 때 안내받았던 금액만 기억하고 있었고

급여명세서를 받으면 기본급이 한 줄로 적혀 있을 것이라고 생각했습니다.

그런데 첫 급여명세서를 확인했을 때 예상과는 조금 달랐습니다.

 

기본급 외에도 여러 항목이 따로 적혀 있었습니다.

어떤 항목은 매달 비슷하게 지급되었고

어떤 항목은 근무 조건이나 담당 업무에 따라 달라졌습니다.

당시에는 급여명세서에 적힌 항목이 무엇을 의미하는지 몰라

함께 근무하던 선생님에게 하나씩 물어보기도 했습니다.

 

어린이집 교사의 월급은 단순히 한 달에 얼마를 받는다는

말만으로 설명하기 어렵습니다.

근무하는 어린이집의 유형과 경력 인정 여부에 따라 기본급이

달라질 수 있고 담임 여부와 지역 지원 기준에 따라 지급되는

수당에도 차이가 생길 수 있기 때문입니다.

 

같은 보육교사 자격증을 가지고 있어도 처음 근무를 시작한 교사와

오랜 기간 근무한 교사의 급여는 같지 않습니다.

이전 어린이집에서 근무했던 경력이 어느 정도 인정되는지도 확인해야 합니다.

국공립 어린이집인지 민간 어린이집인지에 따라서도

급여를 체감하는 방식이 달라질 수 있습니다.

 

저도 처음에는 월급 통장에 들어온 금액만 확인했습니다.

하지만 근무 기간이 길어지면서 기본급이 어떤 기준으로 올라가는지

확인하게 되었고 급여명세서의 각 항목도 자세히 살펴보게 되었습니다.

이직을 준비할 때는 근무 경력이 제대로 인정되는지도 반드시 확인했습니다.

 

오늘은 어린이집 교사의 월급이 어떤 방식으로 구성되는지와 호봉이

실제 급여에 어떤 영향을 주는지 현장에서 직접 확인했던 내용을 중심으로 적어보겠습니다.

어린이집 교사 월급은 어떻게 정해질까 현직 교사 알려주는 호봉과 수당 이야기

 

어린이집 교사 월급은 기본급만 확인하면 안 됩니다

어린이집에 처음 취업했을 당시에는 면접에서 안내받은 월급이 전부라고 생각했습니다.

기본급이 얼마인지 들은 뒤 그 금액을 기준으로 한 달 생활비를 계산했습니다.

교통비와 식비를 빼고 나면 얼마가 남을지 간단하게 적어보기도 했습니다.

 

첫 월급날이 되어 급여명세서를 받아보니 제가 예상했던 것보다 항목이 많았습니다.

기본급 외에도 처음 보는 이름의 수당이 적혀 있었습니다.

명세서를 한참 들여다봤지만 어떤 기준으로 지급되는 금액인지 바로 이해하기는 어려웠습니다.

 

옆 반 선생님에게 급여명세서를 보여주며 물어보니 어린이집 교사의 월급은

기본급과 여러 지원 항목을 함께 살펴봐야 한다고 알려주었습니다.

담임교사인지 보조교사인지에 따라 지급 항목이 달라질 수 있었고

근무하는 지역이나 어린이집의 운영 형태에 따라서도 차이가 생길 수 있었습니다.

 

처음에는 통장에 실제로 들어온 금액만 중요하다고 생각했습니다.

하지만 몇 달 동안 근무하면서 급여명세서를 계속 확인하다 보니

기본급과 수당을 구분해서 보는 이유를 알게 되었습니다.

 

기본급은 교사의 경력과 호봉을 확인하는 기준이 됩니다.

반면 수당은 담당 업무나 지원 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

따라서 현재 통장에 들어오는 금액이 비슷하더라도

기본급이 어떻게 책정되었는지에 따라 이후 급여 변화가 달라질 수 있습니다.

 

이직할 때도 이 부분은 중요했습니다.

면접에서 월급을 안내받았을 때 전체 금액만 듣고 넘어가기보다

인정되는 호봉이 몇 호봉인지 물어보게 되었습니다.

이전 경력이 모두 인정되는지 일부만 인정되는지도 함께 확인했습니다.

 

실제로 주변에는 근무를 시작한 뒤 자신이 생각했던 호봉과 다르게 적용된

사실을 알게 된 교사도 있었습니다.

이전 기관에서 발급받은 경력증명서를 다시 제출하고 확인하는 과정을

거친 뒤에야 경력이 반영되었습니다.

 

처음부터 관련 서류를 꼼꼼하게 준비했다면 여러 차례 확인하는 수고를 줄일 수 있었던 일이었습니다.

어린이집 취업을 준비할 때는 월급이 얼마인지 묻는 것에서 끝내지 않는 것이 좋습니다.

기본급이 어떤 기준으로 책정되는지와 이전 경력이 어느 정도 인정되는지를 함께 확인해야 합니다.

담임 업무를 맡았을 때 받을 수 있는 수당이 있는지도 살펴볼 필요가 있습니다.

 

급여명세서에 적힌 항목은 기관과 근무 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

그래서 다른 어린이집에서 근무하는 친구가 받는 금액과 단순히 비교하면 오히려 혼란스러울 수 있습니다.

같은 연차라도 담당 업무와 기관 유형이 다르면 실제로 받는 금액에 차이가 생길 수 있기 때문입니다.

 

처음 근무를 시작했을 때의 저처럼 통장에 들어온 금액만 확인하기보다

기본급과 수당이 어떻게 구성되어 있는지 한 번쯤 자세히 살펴보는 것이 좋습니다.

자신의 경력이 제대로 반영되었는지 확인하는 과정이기도 하고

앞으로 급여가 어떤 흐름으로 달라질지 이해하는 데에도 도움이 됩니다.

 

호봉이 오르면 월급만 달라지는 것은 아니었습니다

어린이집에서 몇 년 정도 근무했을 때였습니다.

어느 날 새로 입사한 선생님이 제게 물었습니다. 

선생님은 호봉이 많아서 기본급도 많이 오르셨겠네요?

그 질문을 듣고 웃으면서 바로 그렇지는 않다고 이야기했던 기억이 있습니다.

많은 분들이 호봉이 오르면 월급도 매년 크게 오른다고 생각하지만 

실제 현장은 조금 다릅니다.

 

물론 경력이 쌓이면 호봉이 올라가고 장기적으로는 급여도 함께 올라가는 흐름입니다.

하지만 내년 월급이 눈에 띄게 오르는 것은 아닙니다.

인건비 지급 기준에 따라 전년도와 큰 차이가 없는 해도 있었고 

호봉은 올랐지만 실수령액은 거의 비슷하게 느껴졌던 해도 있었습니다.

 

여기에서 지급되는 수당도 모두 동일하지 않습니다.

서울시 안에서도 자치구마다 지원하는 수당이 조금씩 다르기 때문에

같은 호봉이라도 실제 통장에 들어오는 금액에는 차이가 생길 수 있습니다.

그래서 어린이집 교사의 월급을 비교할 때는 단순히 몇 호봉인지만 보는 것보다

어떤 지역에서 근무하는지 어떤 수당이 포함되는지를 함께 확인하는 것이 더 중요합니다. 

 

그 이야기를 나누고 나니 예전 제 모습이 떠올랐습니다.

저 역시 호봉이 오르면 월급도 눈에 띄게 달라질 거라고 기대했습니다.

하지만 실제로는 생각했던 것보다 변화가 크지 않은 해도 많았습니다.

그래서 월급날이면 통장을 열어보고는 호봉은 올랐는데 급여는 생각보다 차이 나지 않네

하고 아쉬워했던 적도 있었습니다. 

 

어린이집을 오래 다닐수록 월급보다 중요하게 느껴진 것 

처음 어린이집에 취업했을 때는 월급과 호봉이 가장 큰 관심사였습니다.

경력이 쌓이면 급여도 올라갈 것이라는 기대가 있었고,

언제쯤 다음 호봉이 되는지도 자주 확인했습니다.

 

하지만 국공립 어린이집에서 오랫동안 근무하면서

생각은 조금씩 달라졌습니다.

월급은 물론 중요한 부분입니다.

생활을 하는 데 꼭 필요한 부분이기 때문에 절대 가볍게 볼 수는 없습니다.

다만 오래 근무할수록 급여만으로 직장을 판단하기는

어렵다는 것을 여러 번 느꼈습니다. 

 

제가 가장 크게 느낀 것은 함께 일하는 사람들의 분위기였습니다.

같은 일을 하더라도 서로 도와주는 분위기인지 아닌지에 따라

하루의 피로감이 정말 많이 달라졌습니다. 

갑자기 행사가 생기거나 예상하지 못한 일이 생겼을 때도

혼자 해결해야 하는 곳과 함께 해결하는 곳은 근무 만족도가 크게 달랐습니다. 

 

또 하나 중요했던 것은 기관의 운영 방식이었습니다.

교사가 아이들에게 집중할 수 있도록 지원해 주는 곳인지

불필요한 업무가 많은 곳인지에 따라서도 근무 만족도는 달라질 수 있었습니다.

실제로 일을 하다 보면 월급보다 하루하루 어떤 환경에서 일하는지가

더 크게 다가오는 순간이 많았습니다.

 

그래서 후배 교사들이 어린이집 취업에 대해 물어보면

저는 월급만 보고 결정하지 말라고 이야기합니다.

호봉은 시간이 지나면 자연스럽게 올라갑니다.

하지만 함께 일하는 동료와 기관의 분위기 그리고 교사를 존중하는 문화는

직접 근무해 보기 전까지는 아릭 어려운 부분입니다. 

 

저는 지금까지 국공립 어린이집에서만 근무했습니다.

그래서 민간이나 가정, 직장 어린이집과 직접 비교하기는 어렵습니다.

다만 제가 근무했던 국공립 어린이집에서는  교사들이 서로 배려하는 분위기가 있었고

함께 일하는 분위기가 있었고 체계적인 근무환경도 잘 갖춰져 있었습니다.

 

지금 돌아보면 어린이집은 월급 하나만 보고 오래 다닐 수 있는 직장은 아니었습니다. 

아이들과 함께하는 시간이 즐거운 것도 중요하지만  함께 일하는 사람들을 믿고

의지할 수 있는 분위기, 그리고 안정적으로 근무할 수 있는 환경까지 갖춰져 있어야

오래 일할 수 있다는 것을 지금까지의 경험을 통해 느끼고 있습니다.